Cresce o número de mulheres na indústria da mineração
Aclara, que já se destaca por seu projeto sustentável de lavra e beneficiamento das terras raras, elementos essenciais para a transição energética, agora se sobressai ao promover a inclusão da mulher na indústria da mineração. A empresa acaba de se tornar signatária do movimento Women In Mining Brasil (WIM). “Acredito que, com esse movimento, as mulheres estejam conquistando cada vez mais seu espaço dentro na mineração. É possível enfrentar novos desafios nesse ambiente considerado masculino e ter sucesso”. A afirmação de Rayanne Nery de Oliveira, assistente-administrativo na Aclara, em Nova Roma, no Nordeste de Goiás, reflete o momento de mudança e inovação no setor de mineração no Brasil.
O WIM Brasil é um movimento que se consolidou em 2019 com o objetivo de ampliar e fortalecer a participação das mulheres no setor mineral brasileiro. Ao aderir ao movimento, a Aclara se comprometeu a implementar um plano de ação para tornar o ambiente de trabalho mais diverso, inclusivo e com equidade, atrair e reter novas colaboradoras, capitalizar seus pontos fortes e reconhecer seu valor, ter um olhar mais apurado para as mulheres das comunidades e ainda valorizar o empreendedorismo feminino na cadeia de fornecedores. “É tempo de construir, na indústria da mineração, uma nova cultura capaz de absorver mais mulheres, que correspondem à metade da capacidade de trabalho no Brasil”, afirma Florencia Fernandez, Gerente de Recursos Humanos de Aclara Resources.
Atualmente no Brasil, apenas 21% da força de trabalho no setor é feminina, segundo levantamento do WIM Brasil em parceria com a Ernst Young (EY). Na Aclara no Brasil, as mulheres correspondem a 45% da equipe. Além disso, a companhia tem aumentado o número de mulheres em postos de liderança nas diversas áreas de atuação da mineradora. São geólogas, administradoras e engenheiras, como Mayane Santos do Nascimento. Ela é formada em Engenharia Ambiental, pós-graduada em Engenharia de Segurança do Trabalho e hoje é coordenadora de Saúde e Segurança do Trabalho na Aclara.
Com atuação na área da mineração há 4 anos, Mayane conta que já sofreu preconceito por trabalhar em uma área técnica majoritariamente ocupada por homens e, muitas vezes, teve sua capacidade e posicionamento profissionais questionados apenas pelo fato de ser mulher. Por isso, ela considera positiva a participação da Aclara no movimento WIM Brasil. “É importante para reforçar o compromisso da empresa em respeitar as diferenças e as necessidades de suas profissionais, além de contribuir para o engajamento e encorajamento de mais mulheres em cargos e atividades que são vistas como preferencialmente masculinas”, salienta.
Vários países e organizações globais já compreenderam os benefícios que a cultura de inclusão tem em sua economia. Promover a diversidade, a equidade e a inclusão trazem também retorno financeiro para as empresas e para a sociedade. Portanto, o plano de ação do WIM Brasil, que já tem a adesão de 58 empresas no país, é uma ferramenta estratégica para as mineradoras implementarem medidas transformadoras, que aumentem a participação das mulheres e criem um ambiente inclusivo e diverso, em que todas e todos possam participar ativamente na construção de uma indústria com inovação e impactos positivos para a sociedade e para os acionistas.
Ainda há um caminho a ser trilhado para que essa diferença possa ser diminuída e, assim, equiparar a competência feminina. “Sei que nós mulheres temos uma jornada ainda muito pesada para combater todas as diferenças no ambiente de trabalho e principalmente nas atividades da mineração. Mas sei que estou contribuindo para um futuro melhor para nossas filhas e um mundo de mais respeito pelas diversidades”, conclui Mayane.
Sobre a Aclara Resources
Listada na bolsa de valores de Toronto em 2021, a Aclara Resources possui projetos de lavra e beneficiamento mineral de elementos de terras raras no Chile e Brasil. A empresa desenvolveu um processo patenteado, intitulado Colheita Circular Mineral, que não usa explosivos, não tritura, não moe e não produz nenhum resíduo líquido. Não é necessária barragem de rejeitos. Um dos pontos principais está no tratamento da água utilizada, permitindo reutilizá-la até 95%. Adicionalmente, recupera-se 99% do principal reagente, que é um fertilizante. Em maio de 2024, a Aclara aderiu ao Pacto Global das Nações Unidas e se comprometeu a integrar os princípios desta iniciativa à sua estratégia, cultura e projetos, entre os quais os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. No mesmo período, a empresa se tornou signatária do movimento Women in Mining Brasil, iniciativa que visa construir um novo olhar para o setor mineral no país, de estímulo aos ambientes de trabalho inclusivos e diversos.
Aclara Resources: Mineração climaticamente inteligente
Integração de energia renovável: A Aclara se dedica a fornecer elementos de terras raras pesadas, fundamentais para tecnologias verdes, como veículos elétricos e energia eólica.
Inovação: Processo exclusivo e patenteado da Aclara Resources, chamado Colheita Mineral Circular, que extrai terras raras de forma a minimizar a interferência no meio ambiente.
Baixa pegada de carbono: O processo evita etapas tradicionais de trituração e moagem, que consomem muita energia. Isso reduz significativamente a pegada de carbono, garantindo altos padrões sustentáveis e diminuindo o impacto ambiental.
Preservação de florestas: Manter florestas nativas, replantar áreas afetadas e usar rotação de zonas para minimizar o impacto durante a operação da mina e planta de processamento.
Eficiência de recursos: Reutilizar 95% da água de processo para reduzir o consumo de água nova e reciclar 99% do principal reagente, um fertilizante natural.
Soluções inovadoras para resíduos: O processo não gerará resíduos líquidos, eliminando a necessidade de barragens. As argilas processadas serão devolvidas às cavas exauridas para replantio.
Saiba mais: www.aclara-re.com.
Tenho duas motoristas de caminhão e uma de prancha na mineradora.💪
Suas empresas são exemplo Isabel!